Ditulis oleh Admin
13 November 2023
Madrasah Aliyah Negeri 5 Tangerang meraih sorotan positif setelah Kepala MAN 5 Tangerang, berhasil menunjukkan kinerja dalam proses penilaian yang baru-baru ini dilakukan. Penilaian kinerja ini bertujuan untuk mengevaluasi kontribusi dan kepemimpinan Kepala Madrasah dalam meningkatkan mutu pendidikan di madrasah tersebut.
Transparansi dan Partisipasi Komunitas: Proses penilaian kinerja dilakukan secara transparan dengan melibatkan partisipasi dari berbagai pihak, termasuk dewan guru dan staf administrasi. Hal ini mencerminkan semangat partisipatif dan demokratis dalam mengukur kinerja kepemimpinan.
Pencapaian Strategis dalam Pengelolaan Madrasah: Salah satu poin yang mencuat dalam penilaian adalah pencapaian strategis dalam pengelolaan madrasah. Ibu Maryani, M.Pd selaku Kepala Madrasah, berhasil mengimplementasikan kebijakan-kebijakan yang mendukung peningkatan kualitas pendidikan dan lingkungan belajar yang kondusif.
Peningkatan Prestasi Akademis dan Non-Akademis: Dalam laporan penilaian, tercatat peningkatan cukup signifikan dalam prestasi akademis dan non-akademis siswa madrasah. Program-program inovatif dan kegiatan ekstrakurikuler yang diinisiasi oleh Kepala Madrasah dinilai berhasil merangsang minat dan potensi siswa.
Rencana Pengembangan Masa Depan: Meskipun mendapatkan penilaian yang baik, Ibu Maryani, M.Pd menyampaikan komitmen untuk terus mengembangkan diri dan meningkatkan kinerja madrasah. Rencana masa depan melibatkan upaya meningkatkan sarana dan prasarana, penguatan kurikulum, serta peningkatan pelatihan untuk guru dan staf.
Prestasi dalam penilaian ini bukan hanya milik Kepala Madrasah, tetapi juga hasil kolaborasi dan kerja keras seluruh komunitas madrasah. Madrasah Aliyah Negeri 5 Tangerang terus mengukir prestasi demi meningkatkan kualitas pendidikan dan memberikan pelayanan terbaik kepada siswa.
